Non se lo aspettava!
Mentre vegliava sul figlio rimasto gravemente ustionato nel famigerato incendio di Crans-Montana, una dipendente svizzera è stata licenziata dal suo capo, che ha annunciato la decisione con una semplice telefonata. Quest’ultimo si è poi giustificato spiegando alla sua ex dipendente che adesso, grazie a questo licenziamento, avrebbe potuto trascorrere più tempo con il figlio.
Sbalordita, questa madre denuncia oggi l’atteggiamento del suo superiore.
Il suo capo la licenzia al telefono, mentre lei veglia sul figlio gravemente ustionato
Originaria della città di Lutry, la madre era infatti al capezzale del figlio, gravemente ustionato, quando ha saputo del suo licenziamento in aprile, secondo i colleghi svizzeri di 24heure.ch.
Vittima del terribile incendio mortale che ha devastato il bar Le Constellation il 1° gennaio, il giovane, 18 anni, si è trovato tra la vita e la morte. Presente al suo fianco, sua madre, già devastata dalla dura prova che stava attraversando, ha ricevuto una telefonata dal suo capo che la informava del suo licenziamento.
“ Lui (il suo datore di lavoro) mi ha detto che in questo modo avrei potuto prendermi cura di mio figlio senza pressioni, dandogli la priorità “, disse quest’ultimo, ancora stupito.
Ormai fuori pericolo, il figlio, ustionato sul 60% della superficie del corpo, sarà ricoverato da diversi mesi, in gravi condizioni. Durante queste lunghe settimane, durante le quali la vita di suo figlio era in pericolo, sua madre ha dovuto affrontare l’orrore, cercando di gestire emotivamente e finanziariamente l’improvvisa perdita del lavoro. Il che l’ha colpita molto.
“ Ero scioccato “, ha affermato, criticando anche l’atteggiamento” goffo » dal suo capo.
Attraverso la sua testimonianza, la madre spera ora di cambiare certe mentalità nel mondo del lavoro. In particolare, vorrebbe che i datori di lavoro prendessero coscienza che alcuni dei loro dipendenti hanno bisogno di sostegno quando sono colpiti da terribili tragedie, come quella di Crans-Montana.
Il messaggio è arrivato.
