Un’iniziativa che potrebbe dare una scossa agli animi!
Dirigiti a Londra, dove una madre ha unito l’amore per la pizza del figlio autistico di 14 anni con un obiettivo più ampio: aiutare le persone affette da questo disturbo a sviluppare competenze professionali e ad accedere a un lavoro retribuito.
Aparna Bangur, stratega di marketing nella capitale britannica, ha lanciato lo scorso aprile un’azienda di pizza chiamata Festa della pizza. Lei desidera quindi formare e impiegare personale affetto da autismo, riferisce La mia Londra.
La pizza, un alimento inclusivo
La 42enne londinese spiega che suo figlio Aaray, nato con un disturbo dello spettro autistico, è stato una delle principali fonti di ispirazione per il suo progetto.
In passato, si chiedeva spesso come avrebbe mai potuto guadagnarsi da vivere. Le è venuta allora l’idea di utilizzare la pizza, piatto che ha trovato adatto per insegnare le sue abilità pratiche nel mondo del lavoro.
“La pizza è qualcosa di abbastanza ritmato e ritualizzato, sia nella sua preparazione che nel modo di mangiarla”, dice.
Prima di aggiungere:
“Quindi funziona molto bene con le persone autistiche, perché puoi creare posizioni chiaramente definite ed è molto facile da imparare.”
La donna britannica sottolinea che questo cibo porta molta gioia anche alla sua famiglia e unisce tutti.
“Quindi penso che, per sua natura, sia un prodotto molto inclusivo. Mi è sembrata la scelta giusta”, afferma di Pizza Party.
Nella sua pizzeria verranno formati tre persone autistiche
Una cosa è certa: il quarantenne è un vero coltellino svizzero. Ci riesce Festa della pizza la sera, mentre durante il giorno lavoro a tempo pieno.
La madre ha finanziato lei stessa il progetto e opera in una cucina oscura, una cucina professionale attrezzata esclusivamente per preparare gli ordini per la consegna.
Secondo Aparna Bangur, questa decisione le ha permesso di lanciare la pizzeria più rapidamente e ad un costo inferiore. Il problema? Non è stato facile mettere in atto tutto.
“È stato un po’ complicato in termini di vendite, quindi dipendiamo molto da piattaforme di consegna come Deliveroo e Uber Eats”, ammette.
Invece di creare un ente di beneficenza, ha scelto di trasformare Pizza Party in una società di interesse comunitario, una forma di attività britannica destinata a servire la comunità.
Nel menù troviamo pizze a prezzi convenienti, che vanno dai 10 ai 16,60 euro. Aparna Bangur si prepara ad accogliere tre persone autistiche in formazione fino a luglio 2027.
Spera quindi di poter offrire loro un lavoro a tempo pieno e di stabilirsi Festa della pizza in una sede permanente.
“Dobbiamo andare oltre”
Oggi è convinta che i datori di lavoro debbano rivedere il modo in cui reclutano e sostengono le persone autistiche.
Secondo lei, i metodi di reclutamento tradizionali a volte danno troppa importanza ad elementi come la qualità di una lettera di accompagnamento, la fiducia durante un colloquio o anche la facilità di esprimersi oralmente.
Secondo il principale interessato, queste competenze non sempre riflettono la capacità del candidato di svolgere un lavoro.
“Dobbiamo andare oltre, dobbiamo concedere più tempo e mettere in atto più accordi sul posto di lavoro per creare opportunità di lavoro”, continua.
Per Aparna Bangur, il principale indicatore del successo sarà vedere suo figlio” sviluppare l’autonomia che spera che Pizza Party possa favorire in altre persone “.
Aggiunge che crescere un bambino autistico fa rima con “ montagne russe emotive ” E ” svolte e colpi di scena imprevedibili “.
“Ci sono momenti in cui ti senti euforico e altri in cui senti un nodo allo stomaco. È anche una vera prova di resilienza”, conclude.
