Mentre il caldo colpisce la Francia da diversi giorni, sorge spontanea una domanda: possiamo andare al lavoro in canottiera, pantaloncini o infradito? Risposta.
In Francia inizia il caldo. La soglia dei 30 gradi è stata ampiamente superata in diverse regioni questo mercoledì 27 maggio e i record di calore sono stati battuti. Di fronte all’aumento delle temperature sorgono diverse domande da parte dei dipendenti: possiamo rifiutarci di andare al lavoro quando fa troppo caldo e, se non abbiamo scelta, possiamo andare in canottiera, pantaloncini o infradito?
Infatti, quando fa molto caldo, molti dipendenti sognano di indossare abiti comodi e leggeri, di sostituire i pantaloni con pantaloncini e di indossare infradito al posto delle scarpe da strada. Ma questo è davvero consentito?
Seguire le regole aziendali
In teoria, il Codice del lavoro non vieta formalmente pantaloncini, canottiere e infradito durante l’attività professionale. Pertanto, ogni dipendente è libero di vestirsi come desidera. Tuttavia, il datore di lavoro è libero di stabilire regole interne all’azienda, in particolare per quanto riguarda i codici di abbigliamento.
Secondo l’articolo L1121-1 del Codice del lavoro, un datore di lavoro può imporre restrizioni sull’abbigliamento quando lo sono “giustificato dalla natura del compito da svolgere e proporzionato allo scopo perseguito”. Pertanto, le restrizioni devono essere valide e rispondere a questioni di sicurezza, igiene, identificazione dei dipendenti o immagine presso i clienti.
Una differenza a seconda delle professioni
Le regole di abbigliamento sul lavoro dipendono quindi dal settore in cui si opera. Ovviamente, se lavori in un cantiere edile, non si tratta di sostituire le scarpe antinfortunistiche con le infradito o di abbandonare gli indumenti protettivi.
Difficile anche per le professioni a contatto con i clienti. I dipendenti devono essere presentabili, il che generalmente include camicia, pantaloni e scarpe chiuse. Un’azienda ha già licenziato un dipendente che indossava bermuda e i genitori si sono rifiutati di pagare la babysitter a causa della sua giudicata canottiera. “non appropriato”.
Avrai capito: per sapere se puoi venire al lavoro in pantaloncini, chiedi ai tuoi superiori. Le regole dipendono dalla tua posizione e dal tuo ambiente di lavoro. Chiaramente probabilmente avrai più possibilità di indossare abiti leggeri se lavori in una startup piuttosto che in una banca o in un hotel di lusso.
