Un comportamento tutt’altro che esemplare.
I fatti sono avvenuti domenica 30 agosto in un fast-food Wendy’s a Murfreesboro, Tennessee, negli Stati Uniti, riferisce il New York Post.
Il manager di un fast food lega un dipendente neurodivergente
Michiko Burton, direttrice del ristorante, è accusata di aver legato un dipendente neurodivergente, termine che include persone con ADHD, disturbo dello spettro autistico, dislessia o disprassia, alle attrezzature della cucina utilizzando sacchi della spazzatura.
Secondo i nostri colleghi americani, il dipendente era legato per la caviglia alla gamba metallica di un mobile della cucina dello stabilimento.
Questa scena a dir poco inquietante è stata filmata da Nicholus Murphy, un collega che ha trasmesso le immagini al suo management.
Il dirigente licenziato
Convocata nell’ufficio dei suoi superiori, Michiko Burton ha ammesso di aver legato il suo collega. Per giustificare il suo gesto, spiegò che era stato per non doverlo sorvegliare durante il suo turno.
Ma non è tutto. Il manager assicura che si trattava di un “trend TikTok” e che il dipendente aveva detto sì a partecipare.
Il minimo che possiamo dire è che le sue spiegazioni non erano convincenti. Michiko Burton è stata immediatamente licenziata.
“Che sia stato uno scherzo crudele o intenzionale, non mi interessa. Quello che è successo è inaccettabile”, ha detto il manager regionale di Wendy New York Post.
Da parte sua, Nicholus Murphy prova molto dolore per il suo collega maltrattato.
“Ero davvero triste per lui, volevo davvero piangere”, ha detto.
Il direttore del ristorante non ha subito alcuna accusa o arresto, poiché la vittima ha affermato di non essere turbata o ferita dopo essere stata legata.
Da notare che la polizia ha riaperto le indagini per ottenere maggiori informazioni sull’accaduto.
