In un’agenzia di sicurezza è avvenuto un furto con scasso nel cuore della notte e la guardia di sicurezza non ha reagito. È stato licenziato dal suo datore di lavoro. Tuttavia non aveva prove concrete contro la guardia giurata ed è stato condannato a pagare 41.000 euro.
Nella notte tra il 9 e il 10 febbraio 2020 è stata svaligiata una società di sicurezza. I ladri hanno rotto le finestre degli uffici e rubato i computer. Quella notte, una guardia giurata sarebbe dovuta intervenire, se contattata dal servizio di vigilanza dell’azienda, per impedire il furto.
Avendo lavorato per 15 anni in questa azienda, l’agente di sicurezza era incaricato di effettuare controlli e di intervenire in caso di allerta, come spiega Le Figaro. A differenza del dipendente del supermercato licenziato per aver impedito un taccheggio, la guardia di sicurezza non ha fatto nulla e l’attività è stata derubata.
Dov’era la guardia di sicurezza?
Ritenendo che la guardia giurata non stesse facendo il suo lavoro, il suo datore di lavoro ha deciso di sporgere denuncia. L’uomo è stato licenziato prima di essere licenziato. Ma cosa è successo veramente?
Il servizio di vigilanza afferma di aver contattato la guardia giurata all’1:26. Un membro del servizio ha addirittura trascritto la telefonata effettuata da un altro operatore. Tuttavia, la guardia di sicurezza ha affermato di essere stata contattata l’ultima volta alle 00:43, prima del furto, e ha affermato che la chiamata non è mai avvenuta.
Paga 41mila euro alla guardia giurata
Il caso è stato portato in tribunale e il tribunale ha emesso il verdetto: non c’erano prove valide che la guardia di sicurezza avesse ricevuto una chiamata. Infatti, la persona che ha segnalato la telefonata tra il servizio di sorveglianza e l’agente non era l’operatore stesso. Ha semplicemente riferito fatti che gli sono stati raccontati, il che non viene accettato come prova.
“In diritto, una colpa grave deve essere dimostrata da prove concrete. Un certificato deve riferire fatti visti o ascoltati direttamente dal suo autore. Non possiamo raccontare uno scambio a cui non abbiamo assistito”, ha indicato Roman Guichard, del collettivo Rhizome.
Alla fine, il licenziamento della guardia di sicurezza non è stato annullato. Tuttavia, il suo datore di lavoro è stato condannato a pagargli 41.589 euro. Una storia che ricorda ai datori di lavoro che licenziare un dipendente per colpa grave senza prove valide può ritorcersi contro di loro.
