In Spagna, una dipendente ha denunciato il suo datore di lavoro dopo aver scoperto che quest’ultimo aveva inviato un investigatore per sorvegliarla durante il suo congedo per malattia, nonostante soffrisse di sclerosi multipla.
Mercadona, azienda spagnola di distribuzione alimentare specializzata in supermercati locali, è nel mirino della giustizia spagnola. L’azienda è infatti accusata di molestie nei confronti di un dipendente e di sorveglianza medica invasiva.
Il dipendente in questione era in congedo per malattia a causa della sclerosi multipla, una malattia autoimmune che colpisce il sistema nervoso centrale. Causa disturbi cognitivi, emotivi, motori, sensoriali o visivi e si verifica in seguito all’attacco del sistema immunitario di una persona contro il proprio sistema nervoso centrale.
Un investigatore privato per licenziare il dipendente
Tuttavia, l’azienda dubitava dell’autenticità del problema medico del suo dipendente, sospettando frode e simulazione di malattia. Per scoprirlo con certezza, ha deciso di ricorrere ai servizi di un investigatore privato.
L’investigatore infatti si è recato sul posto di lavoro al momento dell’incontro con il medico aziendale, seppur confidenziale. Risultato: il dipendente è stato licenziato.
In seguito a questo licenziamento, l’ex dipendente ha ovviamente portato Mercadona in tribunale, giustificando che era effettivamente affetta da sclerosi multipla. L’Alta Corte di Giustizia delle Isole Canarie ha stabilito che il franchising aveva gravemente violato il diritto alla privacy della dipendente durante il suo congedo per malattia.
Infine, Mercadona è stata condannata a reintegrare la dipendente nella società e a risarcirla di 15.000 euro a titolo di risarcimento per danni morali, riferiscono i nostri colleghi.
