Il 22 luglio 2020 il direttore delle vendite di una concessionaria di automobili della Costa Azzurra è stato licenziato dal suo lavoro. Ha infatti ricevuto una lettera di licenziamento per colpa grave a seguito di una serie di mancanze. Non soddisfaceva le esigenze della sua squadra, gestiva male i suoi file e trascurava clienti importanti, proprio come quest’uomo che era stato licenziato per aver giocato a Pokémon in ufficio.
L’uomo è stato licenziato e convocato per un colloquio preliminare. Egli però non si è presentato, sostenendo di aver ricevuto la convocazione troppo tardi. Pertanto è stato licenziato per cattiva condotta.
Una lettera firmata dalla persona sbagliata
Ma dopo aver ricevuto la lettera di licenziamento, il dipendente è rimasto sorpreso: il documento non era stato firmato dal suo datore di lavoro. La firma, infatti, è quella di un responsabile del personale di un’altra azienda del gruppo, che solitamente si occupa dell’elaborazione delle buste paga. Pertanto, la lettera di licenziamento non era valida perché doveva essere firmata dal datore di lavoro e non da qualcuno esterno all’azienda.
Sapendo ciò, l’uomo portò la questione in tribunale. La sua richiesta fu respinta dal tribunale del lavoro prima di essere convalidata dalla corte d’appello sei anni dopo.
Riceve 242.595 euro
I giudici hanno ritenuto che il licenziamento dell’uomo fosse avvenuto senza motivo reale o grave. Non si sono concentrati sui fatti contestati, ma sul fatto che la lettera di licenziamento era stata firmata dalla persona sbagliata.
“Il problema non riguarda il motivo del licenziamento ma il fatto che la persona che lo ha firmato non era autorizzata a farlo. Il lavoratore deve poter identificare chiaramente che la decisione proviene realmente dal suo datore di lavoro”, ha indicato a Cadremploi l’avvocato Alix Hirlemann.
Pertanto, il dipendente ha ricevuto 130.000 euro di risarcimento danni, 60.600 euro di TFR, 27.270 euro di preavviso, 10.000 euro per le condizioni di risoluzione del contratto, nonché salari e ferie retribuite legate al suo licenziamento. Un totale di 242.595 euro, con grande piacere del licenziato.
