In Inghilterra, un’ex dipendente irlandese ha ottenuto un risarcimento danni dopo essere stata molestata sul lavoro dal suo capo, che la insultava regolarmente a causa delle sue origini.
Una vittoria simbolica!
Una donna irlandese è stata risarcita dopo che il tribunale del lavoro di Leeds (Inghilterra) ha riconosciuto che il suo ex capo inglese l’aveva molestata a causa delle sue origini, riferisce il sito LADbibbia.
Molestie incessanti
Bernadette Hayes, 58 anni, lavorava per West Leeds Civils, una società di ingegneria con sede a Leeds. Lavorava come contabile da due anni quando iniziarono le prese in giro e le molestie.
La 50enne ha affermato che il suo manager, Mick Atkins, la chiamava “ patata » (un insulto razzista contro gli irlandesi) quando arrivò in ufficio e usò altri termini discriminatori.
Questi insulti, ripetuti per un periodo di sei mesi, ebbero gravi ripercussioni sulla salute di Bernadette. Ha iniziato a soffrire di ansia, insonnia e attacchi di panico.
La situazione peggiorò quando il suo collega Marcus Smith si unì al dipartimento delle comunicazioni. Il bullismo è andato oltre l’ufficio: Bernadette è stata vittima anche su un gruppo WhatsApp.
“La mia vita personale è cambiata enormemente e avevo bisogno del mio lavoro. Mi sentivo in trappola, il che ha peggiorato la mia ansia. Sono rimasta in silenzio per non attirare l’attenzione, ma anche quello non ha funzionato”, ha detto alla corte.
La dipendente vince la causa
Alla fine, Bernadette ha trovato il coraggio di denunciare questi comportamenti all’azienda, ma le sue denunce hanno portato ad accuse di cattiva condotta grave e al suo licenziamento nell’agosto 2024.
Su queste accuse si è pronunciato il Leeds Employment Tribunal “ infondato », ritenendo che fossero state innescate dalle denunce che il dipendente aveva presentato.
Il giudice Buckley ha concluso che era stata sottoposta a molestie e vittimizzazioni razziali. In totale, l’attore ha ricevuto 23.526 sterline (quasi 26.950 euro) di danni, di cui 13.000 sterline per danni morali e 6.104 sterline per mancato guadagno.
La corte ha ritenuto che l’uso ripetuto di termini offensivi costituisse un comportamento umiliante e offensivo dal punto di vista razziale e che avesse creato un ambiente ostile per Bernadette.
Da parte sua, Mick Atkins ha descritto il procedimento legale come “ assurdo dall’inizio alla fine “.
