In Svizzera ha fatto scandalo un’offerta di lavoro vietata ai giovani della generazione Z. Il datore di lavoro, infatti, esclude tutti i giovani candidati di questa generazione.
La generazione Z comprende i giovani nati tra il 1997 e il 2012 e non è unanime tra le altre generazioni, soprattutto nella vita professionale. Secondo uno studio, il 92% dei recruiter ritiene che la Gen Z non sia pronta per il mondo del lavoro.
I giovani vengono criticati per diversi motivi, tra cui il fatto che preferiscono mangiare da soli durante la pausa pranzo, cosa che dà fastidio ai più anziani. Forse per questi motivi, in Svizzera, un datore di lavoro ha pubblicato un’offerta di lavoro vietata alla Generazione Z.
“Niente generazione Z”
Questa offerta di lavoro riguarda una posizione infermieristica ed è stata pubblicata sul sito svizzero Jobs.ch lo scorso gennaio. Il datore di lavoro ha detto chiaramente che stavano cercando un “Leader del team infermieristico empatico e premuroso, non della Generazione Z”. Il motivo? Non voleva il “Mentalità di congedo per malattia dal lunedì al venerdì”.
Spesso, infatti, i giovani della Generazione Z vengono licenziati poco dopo essere stati assunti, anche a causa della loro mancanza di motivazione e professionalità. Il datore di lavoro svizzero si è rammaricato del fatto che i giovani volessero lavorare di meno e per farlo ricorrano al congedo per malattia.
L’annuncio è stato cancellato
Questo annuncio ha suscitato polemiche in Svizzera, sebbene la discriminazione basata sull’età non sia formalmente vietata nel paese ed è più oggetto di dibattito.
Questo non è il caso della Francia, dove il Codice del lavoro vieta di respingere un candidato a causa della sua età o generazione. Alla fine l’annuncio è stato rimosso.
