Nel mondo del lavoro non è sempre facile dimettersi, e questo è ancora più vero in Giappone. La cultura del lavoro giapponese è molto severa. Chiedere di lasciare il lavoro in orario o prendersi una pausa può essere disapprovato, e smettere lo è ancora di più.
In genere, i dipendenti giapponesi rimangono fedeli al proprio datore di lavoro per decenni, o addirittura per tutta la vita. Tuttavia, il Giappone è segnato dalla cultura del superlavoro poiché i dipendenti lavorano per orari estenuanti, che a volte li portano a dormire per strada, subiscono grandi pressioni da parte dei loro datori di lavoro e hanno una sottomissione assoluta alla loro azienda. Il burnout professionale ha spinto anche una giovane avvocatessa a dimettersi per tornare a vivere con i suoi genitori.
Una cultura del lavoro molto rigorosa
In questo contesto, le dimissioni possono essere molto disapprovate in Giappone, se non addirittura impossibili. Non è raro che alcuni datori di lavoro molestino i propri dipendenti che desiderano lasciare l’azienda e straccino la lettera davanti ai loro occhi.
Fortunatamente esiste una soluzione per i giapponesi, come la società Momuri, specializzata nell’assistenza alle dimissioni. L’azienda, il cui nome significa “Non ne posso più” in giapponese, consente ai dipendenti timidi o molesti di dimettersi senza dover confrontarsi con il capo.
Aiutare i giapponesi a dimettersi
Nell’anno precedente al rapporto della CNN dell’agosto 2024, l’agenzia aveva ricevuto 11.000 richieste dai suoi clienti. Devono pagare 22.000 yen, ovvero circa 125 euro, affinché l’agenzia li aiuti a presentare le dimissioni, negoziare con le aziende e fornire loro consigli legali in caso di controversia.
“Alcune persone vengono da noi dopo che la loro lettera di dimissioni è stata stracciata tre volte e i loro datori di lavoro rifiutano di lasciarli dimettere anche quando si inginocchiano per inchinarsi. A volte riceviamo telefonate di persone in lacrime che chiedono se possono dimettersi per questo o quel motivo. Diciamo loro che è del tutto normale e che le dimissioni sono un diritto sul posto di lavoro”, ha detto l’agenzia alla CNN.
Un miglioramento delle condizioni di lavoro?
In Giappone la popolarità di questo tipo di agenzia è aumentata negli ultimi anni, in particolare con l’arrivo del covid e del telelavoro. La situazione potrebbe migliorare in futuro perché potremmo vedere un cambiamento nelle condizioni di lavoro e nella cultura del lavoro con i giovani.
Mentre il Giappone si trova ad affrontare una carenza di manodopera a causa dell’invecchiamento della popolazione, i giovani hanno più voce in capitolo nelle imprese, il che potrebbe fare la differenza.
